中华人民共和国劳动法

及其实施细则。根据这些法律法规，雇主应当按月足额支付员工工资，不得无故拖欠。然而，具体的拖欠工资时限并没有一个固定的标准。这主要是因为不同地区的劳动法规可能存在一定的差异，同时，具体的拖欠情况也可能受到合同条款、公...

阅读全文 曹子钦 36 次浏览 2024-12-08 新闻资讯